Entrack søker HR-leder
Ønsker du å ha en stemme i det videre arbeidet med utvikling av Entrack som bedrift?
Vi søker en offensiv leder for HR som ønsker å skape resultater gjennom videreutvikling av våre ansatte. Våre ansatte besitter høy kompetanse, mange har lang erfaring og selskapet vårt utvikler seg i et høyt tempo. Med veksten er det økende behov for rekruttering og vi er i ferd med å møte et generasjonsskifte som må planlegges godt. Dette er blant oppgavene vår nye leder i denne nyopprettede stillingen får være med på å løse sammen med ledergruppa og avdelingsledere fra Lillesand i sør til Ballangen i nord.
Vi søker en HR-leder som kan identifisere seg med våre samarbeidsverdier:
- Åpenhet
- Inkluderende
- Inspirerende
- Respekt
- Lytte
Du vil ha personalansvar for medarbeidere på HMS og lønn, herunder kvalitet og fagsystemer. Stillingen vil også inngå i ledergruppa.
Arbeidsgiver: Entrack AS
Stillingstittel: HR-Leder
Frist: 11.8-24
Ansettelsesform: Fast
Arbeidsoppgaver:
- Utvikling og implementering av av HR-strategier som støtter selskapets forretningsmål
- Effektivisering av HR-prosesser, herunder rekruttering, onboarding, medarbeiderutvikling og oppfølgingsmål for lærlinger
- Personalpolitikk
- Forvaltning av lønns-bonussystemer
- Strategisk og operativt ansvar for HMS, herunder sertifiseringer
- Oppfølging personalsaker
- Sykefravær og IA arbeid både på individ- og systemnivå
- Ansvarlig for lønnskjøring, herunder rapportering til offentlige myndigheter og andre lønnsrelaterte oppgaver
Kvalifikasjoner
- Høyere relevant utdanning innen HR og ledelse, organisasjonspsykologi eller personalledelse, gjerne master
- Gjerne 5 års ledererfaring innen HR- og organisasjonsutvikling
- Minimum 5 års erfaring som lønnsansvarlig
- Det er en fordel med god systemforståelse
- Oppdatert på arbeidsmiljøloven, samt øvrig relevant lovverk og -forskrifter
- Gode kommunikasjons-, mellommenneskelige og organisatoriske ferdigheter
Vi søker deg som:
- Evner å jobbe strategisk, overordnet og helhetlig
- Er resultatorientert, med stor gjennomslagskraft
- Evner å sette deg i respekt samtidig som du er tillitsskapende, helhetstenkende og tydelig
- Evner å etablere gode relasjoner på alle nivåer i organisasjonen
- Er opptatt av at medarbeidere trives og utvikles
- Er analytisk med god organisasjonsforståelse
- Har interesse for digitalisering og ny teknologi
Hva får du hos oss?
- Positivt og samarbeidende arbeidsmiljø hvor ansatte blir værende «livet ut».
- Mulighet til å jobbe i et selskap i sterk vekst, hvor vi stadig når nye milepæler som styrker vår posisjon
- Arbeid i et selskap hvor inkluderende arbeidsliv har stått sentralt i en årrekke
- Du blir en del av ledelsen, bestående av kompetente og engasjerte kollegaer
- God pensjonsordning, fleksitid og konkurransedyktige betingelser ut fra erfaring
Dette er en nyopprettet stilling og utviklingsmulighetene er derfor store.
Kontorsted vil være Grinder, men du bør ikke være forhindret fra å kunne bidra med noe reisevirksomhet.
Vil du høre mer om stillingen, ta kontakt med Bjørn Emil H. Brattli Tlf. 48 22 82 97
Om arbeidsgiveren
Entrack er en totalleverandør til anleggsbransjen
Entrack er store på salg av nye og brukte anleggsmaskiner, servicetjenester, ettermarkedssalg av deler og utstyr. I tillegg er Entrack Norges største leverandør av gjenbrukte deler til bransjen. Entrack har hatt en eventyrlig vekst de siste årene. Selskapet har videre mål om å bedre lønnsomheten gjennom omsetningsvekst innenfor dagens utbygde fasiliteter og nettverk av avdelinger med 120 ansatte over hele landet.
Entrack forhandler blant annet Kobelco, Ljungby, Kramer, Yanmar, MB Crusher, ITR USCO, Banner batterier, SB skuffer, Intermecato-klyper, Lekang filtre, Luna-produkter, Powertilt, Swepac og Tokvam brøyte-utstyr. Entrack omsatte i 2023 for om lag 640 millioner kroner og har 120 ansatte spredt over hele landet.
Hovedkontoret hvor administrasjonen er lokalisert ligger på Grinder i Grue kommune. Her jobber om lag halvparten av selskapets ansatte. Selskapet har et mål om å øke omsetningen fra 640 MNOK i 2024 til 1.000 MNOK og bedret lønnsomhet innen 2030.